享誉海内外的“全球制冷空调控制部件王国”三花控股集团这一次又身披新的荣光:入选B 2 0 峰会就业议题组。三花控股集团董事局主席张道才在接受《浙商》记者采访时表示:“ 三花控股集团是浙商的代表 ,是民营企业的代表 ,更是中国工商企业的代表。B20对我们以及其他无数的中国企业而言,有着特殊的意义。” 

        “无论是中国本身,还是放眼全球,就业问题都是一个备受关注的核心问题。”张道才表示。20 1 5 年,全球未就业人口达到1 . 9 7 亿,比上一年增长近100万;且新兴发展中国家的失业大军在日益扩大。除了就业形势严峻之外,青年与妇女在就业市场上更受挑战,主要表现在青年未就业率达到了13%,而妇女则继续面临参与工作、补偿和角色转换的挑战。

这些原因令三花控股决定将目光放到就业之上。“ 这是一个非常有价值的议题, 我们希望以中国企业的身份,与国际工商界一起关注、讨论并持续推进这一议题在全世界范围的探索,以帮助创造更加充分、更高质量的就业机会,推动实现经济的持续和平衡增长。”张道才表示。

最终,三花控股将立足点定位于创新就业、提高青年与妇女就业率这两个关键性命题之上。“ 我们的初步想法是二十国集团能够推动新技术的应用,以能力为导向打造就业创造模式;而在青年与妇女的问题上,要设计多元化、切实的解决方案,以提高妇女和青年的就业率。”

为什么会选择上述议题?“ 我们坚持的是从企业实际出发,从国际经济与社会关注的矛盾焦点出发的原则。”

 三花控股是浙江最早实行“ 机器换人”的企业之一,而其提出的创新就业的议题, 正是集中讨论如何以创业和创新推动就业,科技与就业之间是否正相关等广受社会关注的焦点问题。

“ 在创新就业方面,三花控股就是最好的案例。创新就业提高了就业质量,同时也增加了企业的竞争力。”张道才介绍,在过去的几年里,三花控股的发展势头与不断提高的制造水平以及员工的自我提升密切相关。“随着经济进入新常态,企业转型升级需求迫切,就业岗位对员工的各项综合要求也越来越高。提高就业质量 ,意味着高精尖以及专业型人才将会获得更多重视,进而推动企业的转型升级。”另外 ,站在经济的角度来看 ,创新和创业能有效地促进净就业增长 ,构建良好的创业生态系统。“创新就业同样也推动了创新产业。”20 1 5 年8 月,三花控股自主研发的洗干一体机热泵系统实现了小批量生产,主要出口欧洲。这一热泵系统植入微通道换热技术,换热效率提高3 0 % ,在欧盟严苛的标准上再大幅提高能效比 ,减少制冷剂充注 ,减少碳排放 ,技术全球领先。这意味着三花控股迈出了由零部件供应商向小家电热管理系统解决方案提供商转型的关键一步。

 除了向优势产业上下游推进之外,三花控股亦积极向新兴产业领域探索:在三花下沙工厂内,三花汽零的科技创新和智能制造项目正在加紧推进,上马与美国著名电动汽车企业合作的新能源汽车电池冷却系统项目。这一系统解决方案比国际竞争对手的方案减少了3 0 % 的能耗 ,使三花站到了这一领域的世界最前沿,并全力争做电动汽车空调的世界级领跑者。而这 ,正是依靠创新的力量。

 “三花控股未来30年的产业发展定位是节能低碳和智能控制。”张道才介绍。对于产业的纵深探索,三花控股不但创造了更多就业机会,担负了属于行业内龙头企业的社会责任,更是推动了产业的发展,以一个社会“ 细胞体”的活跃表现 ,为促进中国经济的转型升级而努力着。

         对于张道才而言,B20仅仅只是个开始:“这次我们能成为浙商企业的代表,也是一个信号 :至此 ,我们应当学习如何去做好全球商业领袖。在过去近三十多年的中国经济快速发展史中,不少企业如三花已经成长为国内的工商领袖,在国际行业内也取得了领先地位。但当我们置身于国际舞台时 ,很多旧有的经验已经不足以支撑新格局下的企业发展。这次的 B 2 0 对于我们而言是个好机会,寻求新的国际商业地位同样也是未来很长一段时间内三花的一项重要工作。

B20仅仅只是一个开始。正如2016年B2 0 组委会主任、中国贸促会会长姜增伟所说的,在世界各国命运休戚与共的形势之下,“ 各国工商界、国际组织、咨询机构和专家学者共同关注B20、充分利用B20、合作办好 B 2 0 ,为推动世界经济复苏和增长、完善全球经济治理作出新贡献。”

这是中国企业家们再一次向全世界展现智慧与才华,参与全球经济治理的重要时机。而之于三花控股,这次B 2 0 更是初迈向更大舞台的开始。